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搬家公司的核心竞争力就是公司员工

来源:上海大众搬场物流有限公司        时间:2017-09-03          查看次数:

21世纪什么最重要,人才!确实如此,现在其实很多的公司大都大同小异,竞争的也就是人才的竞争了,作为在我们的申城上海的长途搬迁公司来说更是如此,说白了还是人才的竞争,大众搬场这样拥有核心竞争力的企业来说,手底下一定要有一帮素质好的搬家工人,这样子的科宇才能与其它的长途搬迁公司竞争,小编也是在长途搬迁公司上班很多年,一路走来,我看见大众搬家的整个成长历程。
在科宇搬家刚起步的时候,从最基层的搬家做起,后来有做起了许多的搬家衍生服务,再到如今的业务范围广,上海大众搬场,国内国际线路更是十分热门,距今已经做过了将近二十个年头了,也不是科宇的搬家工人都是圣人,那么为什么大众搬家公司的搬家工人能给搬家客户留下好的印象,这是跟科宇的企业文化有很大的关系,大众搬场公司的文化就是让客户省一点心,科宇的员工实际行动在感染着身边的每一位同事,在科宇里面做搬运工,要是您做的不好,自己都感觉到不好意思,当然严格要求员工的同时,也会拥有相应的薪资与待遇!
所以不难看出大众搬迁公司的竞争还是人才的竞争,当然如果一家大众搬迁公司即使拥很多的优秀搬运工人,但是没有一个好的制度与文化去管理,那么即使拥有很优秀的搬运公司,大众搬场,但是还不会有太多的竞争优势的。从刚开始大众还靠在报纸上面打广告来招揽客户,到后来科宇一步步壮大,每个用过的客户都会奔走相告,这其实是和大众搬家公司工人有很大的关系。
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